キャバクラ新店のオープニングキャストで働く6つのメリットと注意点

「キャバクラで働くのに、新店って実際どうなんだろう？」
「キャバクラ求人のオープニングキャスト募集が気になるけど、応募して大丈夫？」

新しくオープンしたキャバクラで働くとなると、ネット上に口コミなど前情報が全くないということで不安に感じる方も多いはず。

そこでこちらの記事では、新規オープンのキャバクラでオープニングキャストとして働く場合のメリットや注意点について詳しくご紹介します。

まずはチェック！キャバクラの本当の新店と偽新店の見極め方

キャバクラのオープニングキャストとして働く場合、まず注意したいのが求人の見方です。

というのもキャバクラの「新店」は大きく分けて2種類あるからです。

①のお店は、本当に新しく営業を開始するお店。

②のお店は既存店を新店のように見せて求人を出している、本当の新規オープンではないお店です。

新店のオープニングキャストとして働きたい方は、この2種類の求人をしっかりと見極めなければなりません。

本当の新店と偽新店の見極め方として確実なのは、求人内容に書かれているワードに注目すること。

以下のワードが求人に含まれているお店は本当の新店ではありません。

「新装」、「リニューアル」という言葉は既存のお店の内装を少し変更したり、店名を変更したりといった際に使われるもの。

もともと営業していたキャバクラが少しだけお店のどこかを変えて、新規オープンに見えるよう求人を出しているだけなのです。

オープニングキャストとして働きたい女性は少なくないため、新規オープンのように見える求人を出すことでより多くの女性の応募につなげようという目的からこのような求人が出されることは珍しくありません

キャバクラの新店でオープニングキャストになる6つのメリット

キャバクラの新店でオープニングキャストとして働くことには、実はたくさんのメリットがあります。

新規オープンのキャバクラで働くメリットについて、それぞれ詳しく見ていきましょう。

とにかく採用されやすい

新規オープンのキャバクラは、とにかく採用されやすいという特徴があります。

新しくオープンするということは、言い換えれば既存キャストはゼロ。

キャバクラは一定数の在籍女性がいなければ成り立たないため、新しくお店をオープンする際はとにかく女性を集めなければなりません。

よって、オープニングキャストの採用基準は既存店の採用基準よりも多少低く設定される傾向にあります。

例えば、既存店で採用してもらえなかった夜職未経験の女性などは新規オープンのキャバクラなら採用してもらいやすいため、ねらい目だと言えます！

保証時給が高額設定

新規オープンのキャバクラは多くのキャストを効率よく集めるため、保証時給を高額に設定することがほとんどです。

キャバクラで働きたい女性が求人を見る際、保証時給の設定額は重要なポイントですよね。

既存店に負けず女性を集めるための施策として、新規オープンのキャバクラは高めな保証時給を設定しているのです。

ただし保証時給はあくまで期間限定のものなので、保証期間が終わった際の時給がどうなるかは保証期間中のお店への貢献具合にかかっています！

オープニングキャストは全員「同期」

キャバクラのオープニングキャストで働く場合、先輩が存在しないため全員が同期です。

派閥やグループなどもないゼロの状態からお仕事をスタートすることが可能なのは、オープニングキャストの大きな魅力だと言えます。

「先輩キャストって怖そう」
「派閥やグループがあるのはめんどくさそう」

キャバクラで働きたい女性の中でも上記のような思いを抱えている方は、全員が同じスタートラインに立てる新規オープンのお店で働くと良いでしょう。

フリーが多く指名をつかみやすい

新規オープンのキャバクラは既存店よりも圧倒的にフリーのお客さんが多くなります。

新しく開店するお店は、女性の求人に力を入れるのはもちろんのこと、男性の集客にも力を入れています。

男性向けのキャバクラ情報サイトでお得なクーポンを配信するなど、多くのお客さんがお店に足を運んでくれるよう工夫と努力を凝らしているのです。

フリーのお客さんが多いということは、キャバ嬢側には場内指名や指名を掴むチャンスがたくさんあるということ。

既存店の場合はすでに指名がいるお客さんも多く訪れるため、より効率的に自分のお客さんを掴んでいきたい方には新規オープンのキャバクラはとてもおすすめなのです。

ランキングを狙いやすい

せっかくキャバクラで働くならランキング入りを目指したい…、と考えている女性にとっても、オープニングキャストになるメリットは大きいです。

既存店の場合、すでに不動のランカーが君臨していることは珍しくありません。

しかし新規オープンのお店なら、キャストのスタートラインは同じです。

フリーからの指名客を地道につかんで売上を上げていくことで、どのキャストもランキングに入れる可能性は十分にあるのです。

内装がキレイでモチベーションが上がる

オープニングキャストとして働く最後のメリットは、新店は内装がとにかくキレイということです。

キャバクラと言えばどこのお店も華やかで美しい内装のイメージがあると思いますが、開店から年数を重ねるうちに少しずつ内装や備品は古くなっていくもの。

新店で働く場合はお店が最もキレイなタイミングで入店できるということであり、完成したての店内で働くことが可能なのです。

新店のピカピカの内装は、キャバ嬢として働くうえでのモチベーションアップにもつながりますよ。

【店舗紹介】

すすきの　ファブリック札幌🍷

🏆️職種/キャバクラ
🏆️営業時間/20:00～1:00
🏆️定休日/日・祝日
🏆️時給10,000～も可💰️

12/1(金)オープンの新店❗
高時給狙えてすすきの最高ランクの高級店です😌
容姿良ければ未経験でもアラサーでも採用もらえます🙆‍♂️ pic.twitter.com/wsvzSaNoxQ

— 【すすきの特化】スカウトねこくん (@nekokun_king) December 25, 2023

キャバクラの新店でオープニングキャストとして働く際の注意点

キャバクラの新店で働くメリットは多いですが、知っておくべき注意点も存在します。

それぞれの注意点についてわかりやすく紹介していきます。

集客・経営が安定しないリスクがある

新規オープンのお店というものは、キャバクラに限らず集客と経営が安定しないリスクがつきもの。

オープン当初は話題性もあり多くのお客さんが訪れたとしても、その状況がずっと続くわけではありません。

集客・経営が安定しない場合、キャバ嬢側のお給料面にも影響が及ぶリスクも出てきます。

集客はお店側の努力も重要ですが、当然、働く女性たちがオープン当初に来店したフリー客をいかに指名客にできるかという点も関係してきます。

オープニングキャストとして働くキャストには、その後のお店の命運もかかっていることを忘れてはいけません。

システムやマニュアルが急に変更になることがある

新規オープンのキャバクラは、実際にお店が稼働し始めてからシステムやマニュアルが変更になることが珍しくありません。

新しくスタートするからこそ、改善点や既存のシステム・マニュアルのほころびが徐々に見えてきてしまうのは仕方のないことです。

上記のような、キャバ嬢側に関係する部分のシステム・マニュアルが変更になることも十分にあり得ます。

オープニングキャストとして働くなら、システムやマニュアルの急な改変についても理解が必要です。

テクニックを学べる先輩がいない場合が多い

オープニングキャストとして働くメリットとして「全員が同期」という内容を紹介しましたが、これは見方を変えるとデメリットにもなり得るものです。

先輩がいないというのは非常に気楽ではありますが、接客や売上アップのためのテクニックを教えてくれる人がいないという点は未経験者や初心者にとって大変な部分でもあるんですよね。

売れっ子キャバ嬢のテクニックからいろんなことを学んでいきたいと考えている方は、新店よりも歴史の長い既存店の方が向いていると言えるでしょう。

キャバクラのオープニングキャストに向いているのはこんな人！

最後に、キャバクラのオープニングキャストに向いている女性の特徴をまとめて紹介します。

上記の項目が多くあてはまる女性は、キャバクラで働く場合に新店を選ぶのがおすすめ。

大半のナイトワークの求人サイトでは検索条件に「オープニングスタッフ」の項目があるので、自分が働きたいエリアの新店情報をチェックしてみましょう！

まとめ

新規オープンのキャバクラでオープニングキャストとして働くことには多くのメリットがあります。

採用率、働きやすさ、稼ぎやすさなどオープニングキャストならではの条件に魅力を感じる方は、ぜひ一度オープニングキャストとしてキャバクラの仕事にチャレンジしてみてくださいね。

ただし、オープニングキャストだからこその注意点についても理解しておくことは大切。

今回紹介した内容を参考に、自分には新店と既存店どちらが合っているのかよく検討してみましょう。